如果公司的某项活动将大家聚集在了一起，可以考虑与我们合作——我们可以提供工作坊、引导专题分组讨论，或打开思路的体验式学习活动，以吸引并激发所有与会者。我们相信，融入与你们的业务目标及优先级相一致的学习发展活动，将增强会议的效果，并有助于在会议结束很长时间后驱动结果。
Wilson Learning将为你的会议/活动带来丰富多样并富有深度的学习服务。我们的设计顾问及讲师善于在整合关键信息、强调组织策略方向的同时，传授特定的知识与技巧，以实现更高层级的成功。
无论你是要为40位高管举行公司年度领导者峰会，还是为4000位员工举行公司全员大会，我们都可以与你肩并肩地合作，满足特定的学习发展需求，并传递关键信息。
“”“在我们的领导力峰会上，Wilson Learning设计并实施了5个1小时左右的互动式“战争博弈”活动，使现场300名参与者大受震撼。参与者既需要当场的独立思考，又需要通力合作，他们从亲身经历中深感公司的领导文化需要改变。这是很久以来我们举办过的最好的会议。向我们的伙伴Wilson Learning致敬！”
— ——某学习发展总监
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