增加销售额与服务客户占据了你每天的工作日程。要保持组织的最佳状态，成为客户眼中可靠的、有价值的服务提供商，你需要拥有健康的销售漏斗、保留最优秀的人才，并依靠一线经理提供有效的销售辅导。
Wilson Learning以独到的销售培训、辅导及技能培养方法，助力企业实现业务目标。许多客户将销售的增长与销售实践的成功转型归功于Wilson Learning为其设计并实施的销售培训及绩效提升方案。数十年来，Wilson Learning在学习发展行业屡获殊荣，也为我们在销售辅导及绩效提升领域的杰出能力提供了证明。
在今天的市场环境中，要实现销售业绩的高速增长，销售人员需要具备一系列的能力，包括：响应业务发展趋势、影响跨部门团队、助力客户实现业务结果，等等。作为销售领导者，始终会感到业绩目标压力的存在，你需要销售团队具备打硬仗的能力，将目标一一实现。
Wilson Learning拥有一系列丰富且灵活的销售绩效提升方案。我们能够快速定制并实施一流的课堂学习体验，使销售团队能迅速在岗应用、驱动结果。与此同时，我们会为销售经理同步团队的进展，帮助他们辅导团队，以持续提升技能，实现当下及未来的业务目标。
作为销售领导者，你需要对所负责的业务保持宏观视野，而对销售经理及销售人员的信心，使你得以保持这种视野。你的销售经理需要亲自示范销售技巧和行为，并为销售人员提供辅导；同时，他们要基于你的期望及业务目标，对销售漏斗及销售预测的准确性负责。
Wilson Learning独特且实用的学习方法，将促使你的销售经理及其团队将所学习的新技巧落实到行为表现的改善。这一区别，意味着可量化、可持续的结果的产出。我们引以为傲的是，Wilson Learning的销售培训建立在真实世界的基础上，在加速绩效改善的同时，也将脱产学习的时间减至最少。在与客户合作的过程中，我们一次次展现了助力销售领导者加速业务发展的能力，也由此获得了客户的宝贵信任。
这家行业优质供应商近来面临来自低价竞争对手的激烈竞争。他的客户——汽车修配店，受到低价及低质的产品吸引……
Read MoreSee All Success StoriesWilson Learning的目标与你向组织承诺的目标是一致的。我们致力于帮助你加速达成业务结果。首先，我们会深入了解你期望达成的目标，充分理解你对未来状态的期待。然后，我们会与你和负责销售有效性的团队一起，确定目前的现状。我们会一起制定计划，尽快、高效地关闭期望与现状之间的差距。
Wilson Learning相信，长期的解决方案，带来可复制、可量化的工作行为改变。我们将与你的销售及销售支持团队一起，准确定位最需要发展的技能，并聚焦于此开展销售培训。当销售人员具备了相应的技巧，能够在客户购买过程中最需要帮助的时候，成为客户的顾问，他们对客户而言就是一种竞争优势。同样，经过恰当的赋能，销售人员也会成为贵公司的竞争优势，以策略者视角识别并推进销售漏斗中高质量的机会。与此同时，在销售经理持续不断的辅导、支持下，销售人员将能有效地达成并超越期望的销售产出。想了解如何创造不可撼动的竞争优势，请下载电子书：《价值销售——超越基于需求的销售》Move Beyond Needs-Based Selling by Selling to Value.
Wilson Learning’s suite of learning services represents a holistic, contextual, and integrated approach to prepare, develop, and support your sales organization in achieving tangible sales productivity and evidence-supported results.
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